Convoquée pour des prunes
Récemment j'ai passé un entretien d'embauche pour un poste en accueil dans une clinique réputée à Lyon. J'ai été convoquée le mercredi matin à 9H30 et durant presque une demi-heure, la responsable du service m'explique le type de poste avec des anecdotes et le comportement qu'il faut avoir pour être apte à ce travail. En gros, voilà un topo rapide de cet entretien:
Le poste en lui-même (un temps partiel, en semaine avec variabilité d'horaires) concerne le bureau des sorties, avec l'accueil des patients et formalités administratives diverses liées au poste. C'est mine de rien une activité où il faut aimer être en contact avec les autres et ne pas craindre que ça booste la plupart du temps en prenant en compte tout le stress que cela peut engendrer: les patients qui refusent de payer ou contestent tel ou tel truc, les râleurs en tout genre, les ambulanciers qui veulent avoir priorité sur tout etc... voilà le tableau que cette dame me brosse sur comment ça se passe concrétement. Et me répète à plusieurs reprises qu'elle attend une personne qui soit "de nature à affronter tout ça", à aimer ce que je décris plus haut. Car depuis qu'elle fait les recrutements, elle a fait le constat suivant: les candidats qui semblent avoir le profil se jette dans l'expérience mais quelques uns n'ont pas montré les aptitudes attendues faces aux exigences de la direction (ça aussi elle me l'a dit plusieurs fois). Du coup elle prévient dès l'entretien qu'elle attend du futur collaborateur quelqu'un de confiance. Au moins elle est honnête et dit les choses telles qu'elles sont et franchement.
Pendant cet entrevue, elle m'a rarement demandé des précisions sur mon CV, ce qui m'a surprise car habituellement les recruteurs posent des questions sur votre parcours et vos expériences. Puis l'entretien prend fin et m'informe qu'elle m'appellera vendredi (donc aujourd'hui) pour la réponse.
Cette après-midi, cette dame me contacte et j'apprends qu'au final la clinique "embauche" une personne en interne qui a postulé pour ce poste. Que cela leur évite de former cette personnne qui fait déjà partie de la maison. Que cette embauche sera un test sur plusieurs mois car c'est une création de poste, et que si le résultat n'est pas concluant la direction (re)procédera au recrutement sur des candidats exterieurs. [comment ne pas être pris pour des pions "je t'utilise et je te jette"]
Donc, j'ai été (comme d'autres pour cette offre d'emploi) convoquée pour des prunes. Dérangée pour rien. Mais bon, c'est pas la mort pour autant, je continue mes recherches en espérant que ça débouche sur quelque chose de fiable et de stable surtout !!!
Le poste en lui-même (un temps partiel, en semaine avec variabilité d'horaires) concerne le bureau des sorties, avec l'accueil des patients et formalités administratives diverses liées au poste. C'est mine de rien une activité où il faut aimer être en contact avec les autres et ne pas craindre que ça booste la plupart du temps en prenant en compte tout le stress que cela peut engendrer: les patients qui refusent de payer ou contestent tel ou tel truc, les râleurs en tout genre, les ambulanciers qui veulent avoir priorité sur tout etc... voilà le tableau que cette dame me brosse sur comment ça se passe concrétement. Et me répète à plusieurs reprises qu'elle attend une personne qui soit "de nature à affronter tout ça", à aimer ce que je décris plus haut. Car depuis qu'elle fait les recrutements, elle a fait le constat suivant: les candidats qui semblent avoir le profil se jette dans l'expérience mais quelques uns n'ont pas montré les aptitudes attendues faces aux exigences de la direction (ça aussi elle me l'a dit plusieurs fois). Du coup elle prévient dès l'entretien qu'elle attend du futur collaborateur quelqu'un de confiance. Au moins elle est honnête et dit les choses telles qu'elles sont et franchement.
Pendant cet entrevue, elle m'a rarement demandé des précisions sur mon CV, ce qui m'a surprise car habituellement les recruteurs posent des questions sur votre parcours et vos expériences. Puis l'entretien prend fin et m'informe qu'elle m'appellera vendredi (donc aujourd'hui) pour la réponse.
Cette après-midi, cette dame me contacte et j'apprends qu'au final la clinique "embauche" une personne en interne qui a postulé pour ce poste. Que cela leur évite de former cette personnne qui fait déjà partie de la maison. Que cette embauche sera un test sur plusieurs mois car c'est une création de poste, et que si le résultat n'est pas concluant la direction (re)procédera au recrutement sur des candidats exterieurs. [comment ne pas être pris pour des pions "je t'utilise et je te jette"]
Donc, j'ai été (comme d'autres pour cette offre d'emploi) convoquée pour des prunes. Dérangée pour rien. Mais bon, c'est pas la mort pour autant, je continue mes recherches en espérant que ça débouche sur quelque chose de fiable et de stable surtout !!!
Publicité